Cechą konstytutywną
każdego zawodu jest wynikając ze społecznego podziału pracy zbiór zadań (zespół
czynności) oraz systematyczność wykonywania tych zadań.
Zadania wynikają przede
wszystkim z przepisów prawnych regulujących warunki
i zasady wykonywania określonego zawody. Jednocześnie rodzaj czynności (zadań) wykonywanych przez poszczególne osoby nie musi odpowiadać zespołowi czynności ujętych w prawnej definicji danego zawodu. Zakres ten może być szerszy lub węższy. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej określa zadania zawodowe, jako „celowe, zawodowo zorientowane działanie pracownika, przy zastosowaniu określonych metod, procedur i technik, które pozwalają zakończyć daną jednostkę pracy”. Przyjęto, że zadanie wynika z pełnionych funkcji, obowiązków, składa się z poszczególnych czynności i może być ujęte w dwojaki sposób, szeroko i wąsko. Z kolei „specjalność” ujęto jako wynik podziału pracy, określany specjalistycznym podzbiorem zadań, stanowiącym rozwinięcie podstawowych zadań zawodu. Zadanie wymaga oddziaływania pracownika na takie elementy jak: wyposażenie, inni ludzie, zwierzęta, informacje, idee, dane, wydarzenia, warunki.
i zasady wykonywania określonego zawody. Jednocześnie rodzaj czynności (zadań) wykonywanych przez poszczególne osoby nie musi odpowiadać zespołowi czynności ujętych w prawnej definicji danego zawodu. Zakres ten może być szerszy lub węższy. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej określa zadania zawodowe, jako „celowe, zawodowo zorientowane działanie pracownika, przy zastosowaniu określonych metod, procedur i technik, które pozwalają zakończyć daną jednostkę pracy”. Przyjęto, że zadanie wynika z pełnionych funkcji, obowiązków, składa się z poszczególnych czynności i może być ujęte w dwojaki sposób, szeroko i wąsko. Z kolei „specjalność” ujęto jako wynik podziału pracy, określany specjalistycznym podzbiorem zadań, stanowiącym rozwinięcie podstawowych zadań zawodu. Zadanie wymaga oddziaływania pracownika na takie elementy jak: wyposażenie, inni ludzie, zwierzęta, informacje, idee, dane, wydarzenia, warunki.
Ze względu na specyfikę jest to
zawód nadający się dla kobiet. Przed rozpoczęciem zabiegów stomatologicznych
asystentka stomatologa przygotowuje gabinet i stanowisko do pracy. W tym celu
kompletuje znajdujący się w gabinecie sprzęt, narzędzia oraz materiały
opatrunkowe. Jej zadaniem jest także dbałość o stan czystości wykorzystywanych
narzędzi dentystycznych i urządzeń, które po zabiegach musi uporządkować,
odkazić, wyjałowić i zdezynfekować. Asystentka pomaga dentyście prowadzić dokumentację
lekarską oraz dba o organizację pracy gabinetu.
Asystentka stomatologa pracuje w
gabinecie dentystycznym asystując w zabiegach. Wśród jej obowiązków jest też
dbałość o przestrzeganie przepisów BHP, aby nie narażać siebie, lekarza oraz
pacjentów na ewentualne zakażenie różnego rodzaju chorobami.
Praca pomocy dentystycznej trwa
zazwyczaj tyle, ile samego stomatologa. Jej wymiar czasowy zależy przede
wszystkim od godzin pracy gabinetu. Przez większą część trwania czasu praca
asystentki stomatologa wymaga się od niej stania i poruszania po gabinecie, w związku, z czym mimo lekkiego obciążenia fizycznego zawód ten znacznie
obciąża kręgosłup i nogi.
Źródła:
1.
Filipowicz G., Zarządzanie
kompetencjami, Warszawa 2014
2.
Jańczuk Z., Podręcznik
dla asystentek i higienistek stomatologicznych, Warszawa 2012
4.
Karkowska D., Zawody
medyczne, Warszawa 2012
7.
Szarpak Ł.,
Organizacja ratownictwa medycznego w Polsce, Warszawa 2015
Komentarze
Prześlij komentarz